台北志光

【記者薛翔之／台北報導】

八大公股行庫今年賺飽飽，員工年終獎金大致底定，至少4.6個月起跳。其中，兆豐銀行最高，今年約有7.7個月的年終獎金。

兆豐金控總經理徐光曦昨天表示，7.7個月的年終獎金是全體員工的平均數字，表現績優的員工，年終會比7.7個月還要高；表現較不理想者，會較7.7個月為低，以突顯差距。

立法院財政委員會昨天邀集8家公股行庫總經理報告「赴中國大陸經營銀行、保險、證券業務」，合庫、第一銀行、彰化銀行3家推估登陸首年就可獲利；其中，一銀和彰銀的第二年預估稅前盈餘可達新台幣2,000萬元。土地銀行雖然估首年無獲利數，但第三年獲利為行庫最高，約有5,130萬元。

至於國內今年度獲利，根據台灣銀行、土銀、合庫、三商銀（一銀、華南銀、彰銀）以及兆豐銀行、台灣企銀等8家公股銀行提供的獲利數據，今年都比去年大幅成長；除了台企銀的稅前盈餘約新台幣25億元，遠低於其他行庫，其餘銀行全年獲利都在60億以上，彰銀今年獲利的成長幾乎是去年的一倍，8家行庫當中又以兆豐銀行最高，高達131億元。

立委費鴻泰指出，兆豐銀行今年獲利表現亮麗，年終獎金發的多也理所當然。

不過，費鴻泰也為彰銀叫屈，以彰銀預估全年獲利100億元計算，年終獎金應再上調，發放比4.6個月還高的水準，以鼓勵優秀的職員；但是做不好的員工，一毛都不要給。

財政部李述德表示，行庫賺錢的方式不同，計算的方式也就不同，例如：靠出售不動產而提高的獲利，就不應該作為增加年終獎金的基礎。

【2010-12-17/聯合報/AA1版/財經教育】