公務員英語能力欠佳，行政院人事行政局公關組長林書賢表示，2008年前政府訂有改善公務員英語能力措施，此後不再「獨尊英語」，但仍持續增進公務員外語能力；今年三月起，公務員外語能力表現，將影響升遷及績效考核。
林書賢表示，去年九月行政院頒訂「各級政府機關、公立學校及公務人員升任評分標準表」，其中「個別選項」、「共同選項」各占總分四成；「綜合考量」則占兩成；個別選項部分，將考量公務員外語能力的表現，但不限於英語。
林書賢指出，上述「升任評分標準表」將於今年三月一日起生效，屆時，只要公務員能提出外語優異證明，對未來升遷及績效考校將有極大助益。他強調，英語仍是主流的國際語言，但政府鼓勵公務員進修外語，不論日文、德文或西班牙文都一視同仁。
【聯合報2011/01/16】
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發佈日期：099/12/23
發佈單位：秘書處公關科
　　考試院院會今（23）日決議，100年專門職業及技術人員高等暨普通考試航海人員考試舉辦4次，預定100年3、6、9、11月在臺北考區各舉辦1次。
　　考試院黃秘書長雅榜表示，本項考試共設一等航行員船副、二等航行員船副、一等輪機員管輪、二等輪機員管輪等4類科，並定於100年1月20日起受理各次考試預約報名。有關應考資格、應試科目、試題題型、成績計算、及格方式等，均依本項考試規則之規定辦理。另為保障身心障礙應考人應國家考試權益，相關維護措施亦依「國家考試身心障礙應考人權益維護措施要點」辦理。
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發佈日期：099/12/23
發佈單位：秘書處公關科
考試院院會今（23）日修正試場規則及監場規則。
　　考試院黃秘書長雅榜表示，本次修正係配合國家考試實務作業需求，考量國家考試非僅電腦化測驗提供電腦作答設備，所以將試場規則第4條第1項第10款「電腦化測驗作答設備或系統功能」修正為「電腦作答設備或系統功能」；並刪除第6條第1項8款後段「不繳交試卷（卡）」文字，以免與第4條第1項第6款「故意不繳交試卷(卡)」不予計分情事，在認定適用上產生疑義。同時為利各項考試應考人未使用本國文字作答者能有一致性之處理標準，避免產生爭議，將第10條增列「非以本國文字作答者，該作答部分不予計分」的規定。
　　黃秘書長又表示，鑒於現行實務上監場人員可能因突發狀況，而有調整應考人座位的必要，故修正監場規則第14條，增列監場人員必要時得經試區主任同意，調整應考人座位的規定，以符合實際需要。

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【聯合新聞網 2010/12/27 09:36 記者李承宇／台北報導 】
經濟景氣復甦加上兩岸新航線挹注，航空業兩大龍頭今年營運均創下歷史新高紀錄。華航今年年終獎金方案出爐，至少四點七個月加九萬元，最高可超過半年薪水，且明年還會調薪百分之三左右。長榮年終獎金也至少會有兩個月。
華航預估今年全年稅前盈餘一百四十億元左右，日前管理階層與工會協商決定，今年將提撥卅億元來發年終獎金。
華航每個員工基本獎金二點三個月加定額獎金九萬元，再依考績發二點四個月到四點五個月績效獎金。華航工會表示，定額獎金可以照顧到薪資比較少的員工，且也能減少依考績發放獎金，太多人為因素的影響。
前兩年景氣不佳、營運虧損，華航薪資沒調整，也沒額外獎金，年終獎金有些是以發給員工機票方式替代。
華航發言人劉國芊指出，隨著營運好轉，預計明年可調薪百分之三左右。
長榮的年終獎金方案本周會底定，發言人聶國維表示，今年前三季，長榮盈餘約一百一十億元；去年在公司虧損的情況下，還是有兩個月的年終獎金，今年的獎金應該會在兩個月以上。
聶國維說，長榮今年的載客量平均達到八成五，且無論旅客的量或長短程票價都有一定水準，是獲利關鍵。
華航發言人劉國芊也指出，除了景氣復甦外，華航開源節流的「火鳳凰計畫」也有相當效益，其中減重節油部分，幫華航省了不少錢。
不過兩大航空公司均表示，前兩年經營得很辛苦、虧損頗多，今年營運雖然突破歷年新高，但還是無法完全彌補前兩年的虧損。
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【蘋果日報 李姿慧、陳嘉恩╱台北報導 2010/12/20】
公民營大型企業明年陸續舉辦招考，中華電信宣布明年將招募205名基層人員，起薪約3萬4000至3萬6000元，今起開放報名；中華郵政明年也預計招募超過100人，薪水從2萬4000元到4萬1000元。求職者認為，這些工作薪資高於市場行情，有吸引力；不過專家預估競爭激烈，錄取率只有1%~2%左右。
競爭激烈
中華電信表示，因應公司發展需要，明年初將招考205名基層人員，釋出工務、資訊、業務等三類職缺，今起至12月30日開放報名，其中工務、資訊兩類人員起薪3萬6000多元，業務類起薪為3萬4000多元。報考者須大學以上畢業，部分類科有限定科系。考試內容分筆試和口試兩部分，分別在明年1月和3月舉行，預計3月中放榜。
中華郵政副總蘇天富則說，明年1月和7月將各有一波退休潮，雖然人數統計還未截止，但估計有超過上百人退休，將釋放出職缺，規劃最快明年2月公告招考內容和職缺，3月份左右將舉辦考試。
退伍男也來搶
中華郵政指出，考試包括筆試和口試，另郵務士有體能測驗，須提30公斤重郵袋來回跑5公尺，1分鐘內至少要跑4趟才算及格，跑12趟即滿分，且口試會特別了解郵務士是否有基本方向感。招募的職缺中，內勤窗口業務人員月薪約2萬4000元、送信的郵務士月薪2萬9000多元，專業職和營運職月薪則有3萬1000元至4萬1000元。
剛退伍的求職者黃先生說，現在新鮮人起薪都只有2萬多元，這些工作薪水比市場行情高，值得花時間準備考試。民眾林小姐說，雖然考上沒有公務員資格，但是工作穩定、待遇佳仍相當吸引人。
近期公、民營大型企業招考資訊
◎中華電信 今起~12/30：
˙205人
˙工務、資訊、業務等基層人員
˙起薪3.4萬元~3.6萬元
˙210.68.8.81/tw/ptc_100cht/
◎台電、中油、台水 明年1/20~1/30
˙926人
˙企管、電機、財會、國貿等24類
˙起薪3.6萬元
˙exam.taipower.com.tw
◎中華郵政 最快明年2月
˙超過100人
˙營運職、專業職、外勤郵差、內勤窗口等
˙起薪2.4萬元~4.1萬元
˙www.post.gov.tw
註：詳細招考內容以簡章為準
資料來源：上述單位


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【聯合報╱記者楊湘鈞、肇瑩如／澎湖報導】 2010.12.18
考試委員何寄澎一句「我的心還在蕩漾」，加速促成考試院在離島增設國考考區。考試院長關中昨宣布，考量離島需求，2012年起，高考三級與普考、導遊、領隊考試，都將增設澎湖、金門考區。
關中昨赴澎湖巡視地方特考澎湖考區試務準備工作，他與媒體座談時，當場拋出增設澎湖、金門考區的利多，立即獲得在場澎縣官員熱烈掌聲回應。
隨行的考選部長賴峰偉則透露，院會會通過此決議，其實也與澎湖子弟何寄澎有關。
澎湖出生的何寄澎，1967年自馬公高中畢業。賴峰偉轉述，何寄澎在院會時發言指出，當時他是搭台澎輪遠赴高雄考場考大學聯考，一路海浪顛簸，到了考場時，他的心「還在蕩漾」，因此成績打了八折，只考上台大中文系。原本考選部即打算在偏遠、離島地區增設考區，聽取何寄澎的「離島考生經驗分享」，更是加速規畫。
賴峰偉表示，今年高普考澎湖縣有316人應考，金門縣有383人應考，報名人數都逐漸成長。基於區域平衡考量、減少離島應考人舟車勞頓，因此決定2012年高普考、導遊、領隊考試增設考區，可望為澎湖與金門兩地每名應考人至少節省八千元以上的交通及住宿費。
【2010/12/18 聯合報】
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【聯合報╱記者李順德／台北報導】 2010.12.14
行政院長吳敦義昨天核定桃園縣升格準直轄市，明年元月一日生效，成為五都之後的第六都。桃園縣升格後名稱仍為桃園縣，財源增加八十六億元，高階公務員職等躍升，桃園縣長的薪水也比照特任官發給，公務員將增加四百六十一人。
依內政部與行政院會商的共識，行政院原定十月中旬核定桃園縣升格案，但吳敦義堅持在「核定那一刻」，桃園縣人口一定要達到二百萬人，核定程序延後兩個月之久，昨天吳敦義核定公文的前一刻，桃園縣人口為二百萬一千四百人。
內政部說，桃園縣升格為準直轄市，是繼台北縣後第二個「準」直轄市，「準」的意思是可比照直轄市的法規、人事、法制、財政、及預算作業等，政院所核定的準用規定，有八十九項法規準用，如準用土地法，可訂定土地分區使用規定。
在財政方面，桃園縣包括統籌分配稅款、補助款等，約增加八十六億，但自明年起得自行負擔勞健保費用，所以實際僅新增廿四億。
人事方面，行政院核定桃園縣三年可增一千三百八十三個公務員，平均一年增四百六十一人。一級機關人事方面，二十六局處將增為二十七局處，局處長比照簡任十 三職政務官。另有一位政務秘書長，一位政務副縣長，一為常任副縣長，不少高階公務員將「升官」，警局長也比照直轄市的警察局長。
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【記者薛翔之／台北報導】
八大公股行庫今年賺飽飽，員工年終獎金大致底定，至少4.6個月起跳。其中，兆豐銀行最高，今年約有7.7個月的年終獎金。
兆豐金控總經理徐光曦昨天表示，7.7個月的年終獎金是全體員工的平均數字，表現績優的員工，年終會比7.7個月還要高；表現較不理想者，會較7.7個月為低，以突顯差距。
立法院財政委員會昨天邀集8家公股行庫總經理報告「赴中國大陸經營銀行、保險、證券業務」，合庫、第一銀行、彰化銀行3家推估登陸首年就可獲利；其中，一銀和彰銀的第二年預估稅前盈餘可達新台幣2,000萬元。土地銀行雖然估首年無獲利數，但第三年獲利為行庫最高，約有5,130萬元。
至於國內今年度獲利，根據台灣銀行、土銀、合庫、三商銀（一銀、華南銀、彰銀）以及兆豐銀行、台灣企銀等8家公股銀行提供的獲利數據，今年都比去年大幅成長；除了台企銀的稅前盈餘約新台幣25億元，遠低於其他行庫，其餘銀行全年獲利都在60億以上，彰銀今年獲利的成長幾乎是去年的一倍，8家行庫當中又以兆豐銀行最高，高達131億元。
立委費鴻泰指出，兆豐銀行今年獲利表現亮麗，年終獎金發的多也理所當然。
不過，費鴻泰也為彰銀叫屈，以彰銀預估全年獲利100億元計算，年終獎金應再上調，發放比4.6個月還高的水準，以鼓勵優秀的職員；但是做不好的員工，一毛都不要給。
財政部李述德表示，行庫賺錢的方式不同，計算的方式也就不同，例如：靠出售不動產而提高的獲利，就不應該作為增加年終獎金的基礎。
【2010-12-17/聯合報/AA1版/財經教育】
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〔2010/12/17 記者黃維助、歐素美／綜合報導〕
行政院院會昨聽取縣市改制直轄市工作報告，包括新北市、台中市、台南市及高雄市等四個新直轄市政府，其編制員額在三年內可增加一千九百九十三人（改制後第一年，除新設機關單位，以不增加原額為原則），創造近二千個公務員鐵飯碗的就業機會。
行政院長吳敦義指出，民眾原有國民身分證、戶口名簿等證件書狀仍具效力，無須全面換發，民眾如因改制作業而有換發需求，原則以「免收規費」方式處理。
除台北市不涉合併改制，新北市、台中市、台南市及高雄市四個新直轄市政府，要在廿五日發布其所屬機關組織規程。改制前，四新直轄市的編制員額總數為三二七九三人，改制後三年內，四直轄市共可增加編制員額一九九三人，新北市增三○七人、台中市增七八六人、台南市增四八七人、高雄市增四一三人。
吳揆說，縣市改制升格時需要中央政府幫忙協助，各部會一定要將心比心，注意各直轄市各種不同的心情。各種大大小小的問題，一定要鎮定冷靜處理，以更大的耐心及真誠的心協助各縣市把改制工作做到無縫接軌。
至於財劃法與公債法等修法程序尚未完成，影響五都財政收支及預算籌編，政院指出，公債法修正通過前，改制後五直轄市的債限，暫依現行規定辦理；而財劃法完成修法前，明年度依法應由改制之直轄市編列預算辦理的全民健保、勞保等經費，中央將透過一般性補助款予以補助；中央對改制直轄市的計畫型補助款，仍大致維持其補助項目。
台中市長胡志強昨抱怨說，公共債務法修法未過，台中升格為直轄市，卻只能比照省轄市舉債五百多億，宛如「大人穿緊身衣」，對台中市不公平，希望中央幫忙。他強調不是「嗆聲」，「只是為地方請命」。
胡志強昨參加台中縣鄉鎮市長聯繫會報時指出，公共債務法修法沒有通過，原本台中市升格後可舉債二千多億，現在只能舉債五百多億，扣除台中縣負債，根本沒有舉債空間。
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〔自由時報記者吳岳修／台北報導〕
台北市一名大學生騎車違規闖人行道，遭警察攔下告發，大學生挨罰後竟對著員警怒飆髒話，下場除了一張600元罰單外，還吃上妨害公務罪，罵人的大學生原本立志報考司法官等公職，可能因為觸法有前科而影響人生志業，被帶進警局後懊悔不已。
據了解，剛滿18歲的翁姓大學生，前天晚間7時許騎乘機車，行經台北市中正區愛國西路，因為貪快違規逆向行駛，將機車騎上人行道，遭中正一分局介壽派出所員警攔下，雖然翁某再三向警方求情，但警方最後仍依規定開了600元罰單。
據悉，翁某眼看求情無效，接獲罰單後，竟對著員警破口大罵「X，他X的」等語，當場被警方依妨害公務罪嫌逮捕。翁某一開始還不以為意，直到被上銬押進警局，依法宣告個人可請律師等權利，並開始偵訊製作筆錄後，翁某才感覺代誌大條，深感後悔，他表示，原本打算好好唸書報考司法官公職，如今可能因為觸法有前科，喪失應考資格而影響未來人生規劃。警方訊後依妨害公務罪嫌移送法辦。 
 
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【記者李順德／台北報導】
人事行政局昨天舉行跨部會議，敲定民國九十九年「軍公教人員年終工作獎金發給辦法」，近九十萬軍公教人員，在明年春節前十天，一月廿四日即可享一個半月年終工作獎金。另有十九萬領月退休金的軍公教人員，則可享一個半月的年終「慰問金」。
外傳府院高層有意加發半個月年終工作獎金，做為調整軍公教薪資的方式則確定落空。過去曾享一個半月年終慰問金，今年落空的，還有關在台北監獄的前總統陳水扁。前副總統呂秀蓮，仍可依卸任正副總統禮遇條例規定，領取一個半月「年終慰問金」，約廿七萬元。
軍公教人員自六十二年領取年終工作獎金迄今，已卅多年。今年起，除立院有不同聲音外，昨天來自廿五縣市的官方代表也出現雜音，希望年終工作獎金的領取，應加入「績效」考量。人事局表示，政府自九十年起就開始加入績效考量，凡記過、申誡的公務員，已被要求減發工作獎金，考績丙等則沒有年終獎金。
另外，人事局原欲依勞基法規定，將七萬名臨時人員排除在「發給辦法」範圍，但因臨時人員類型很多，避免「一國兩制」，中央有領、地方政府因財政問題未領，引發反彈，今年仍決定納入「發給辦法」，享一個半月年終獎金。
依行政院慣例，年關前，除發給軍公教人員年終工作獎金，九十九年的考績獎金也將提前發放，考績甲等可領一個月考績獎金，乙等半個月。如加上年終獎金，一位考甲的公務員，明年春節將有二個半月的獎金。
年終工作獎金加上考績獎金，對國庫是一大負擔。主計處預估考績獎金約二百五十億元，年終獎金約四百億元，國庫得在年關前，至少籌備六百五十億資金，讓軍公教人員過好年。
【2010-12-10/聯合報/A1版/要聞】
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（中央社記者趙曉慧台北8日電）
新航線開航及新機陸續加入營運，華航大動作招募120位國籍機師，包含90位有飛行經驗的機師及30位培訓機師。
華航目前共有970多位機師，透過此次招募之後，機師團隊預計將突破1000位。
華航表示，此次招募採網路報名，通過資格審查後，華航將個別通知考生，預計14日起陸續於華航桃園企業總部進行甄試。
華航表示，英文須具多益（TOEIC）英語測驗650分以上（聽力部分300分以上），或同等級英語檢定證明。
報考已具飛行經驗的國籍機師甄選者（含具備商用駕駛資格的自訓機師、退役空軍及民航機師），需通過書面資格審核、筆試、面試、模擬機測試、體檢與綜合評量等6階段，最終透過綜合評量決定是否錄用。
報考培訓機師甄選者，須通過學科測驗、儀器測驗、面談、體檢與綜合評量後，成為培訓機師。
華航指出，預計明年5月及9月分批送往國外飛行訓練學校，接受1年的地面學科及基礎飛行訓練。回國後持續進行民航前置訓練及機種訓練1年，方能成為華航飛行團隊的生力軍。 991208
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